在学院党政的正确领导下，在我系辅导员和班主任老师的共同努力下，我系严格按照教育部、省教育厅及学院相关就业工作要求，认真分析疫情防控下的就业形势，研究对策，扎实工作，全员参与，有序推进2020年度就业工作，顺利地完成了各项任务。

一、就业工作保障有力

    我系成立了2020年度就业工作小组，由系总支书记担任组长，系副主任和副书记担任副组长，2017级辅导员和班主任为成员，各司其职、各尽其责，先后通过例行会议、网络会议的形式，制定了《2020年毕业生职业生涯规划及就业服务咨询工作方案》、《2020年经济与管理系就业核查工作方案》、《2020年经管系毕业生顶岗实习工作方案》、《2020年经管系毕业生上岗校企联合行程方案》等相关就业保障措施，从学生就业前的准备到就业过程管理再到就业后期服务提供了有力的保障。

二、超过既定就业目标

我系2020年共有844名毕业生，截止2020年9月9日，已实现

就业653人，191人待业，就业率为77.37%，超过了既定75%的目标。

我系今年毕业生涉及会计、财务管理、电子商务、投资理财、经济信息管理、物流管理及市场营销等7个专业，其中电子商务就业率达到92.96%；经济信息管理、物流管理、市场营销、会计（普通）等专业就业率在80%-90%之间；财务管理专业1、2班全为藏区1+2学生，就业难度相对较大，所以财务管理整体就业率为62.57%；15会计W班全为3+2藏区学生，且60%的同学都决定参加公招，所以就业率为40%。

三、严格执行“四不准”

我系严格按照教育部《关于严格核查2020届高校毕业生就业数

据的通知》要求，组织辅导员和班主任于5月初至6月底对所有就业信息进行了2次全面系统的情况摸排及问题梳理，坚决贯彻执行就业“四不准”要求，坚决杜绝就业信息作假行为，辅导员和班主任又根据各自班级情况进行了多次局部电话核实，切实做到了就业信息准确、就业资料完备、就业情况动态更新。

四、“双百工程”帮扶到位

我系高度重视“双百工程”建设，针对我系76名建档立卡、残

疾学生及深贫县学生建立了一对一的帮扶台账，由辅导员及班主任定期通过面对面或信息平台的形式进行就业思想引导和就业岗位推荐。现有12名建档立卡及2名深贫县学生暂时未就业，其中13人计划参加公招考试，1人明确暂不就业。以上14名同学帮扶资料完整。

五、就业过程管理周密

自从今年2月初开始，2017级辅导员和班主任通过QQ、微信等

平台向班级群推送了120余家企业招聘信息，系部组织开展线上招聘活动20余场次，参与招聘毕业生5000余人次，实现签约140余人。通过24365、新职业网等平台持续频繁地推送各类就业辅助信息100余条。

六、存在的困难和问题

1.藏区1+2、藏区3+2学生多，就业管理和服务压力大，这是我

系就工作的重点、难点和焦点，其就业情况很大程度决定了我系整体就业情况。辅导员和班主任不断创新管理方式，尽心尽责，但仍然难以达到预期。

2.学生跳槽和变换工作频繁，部分情况实在难以准确把握和精准跟踪，这也是经管类学生就业的特点。

七、下一步工作安排

1.继续按照上级要求完成就业后期工作，为未就业学生提供不断线就业服务。

2.对明年就业工作提前部署。今年的就业工作积累了一定的经验，为明年就业工作奠定了良好的基础，我系计划提早布局，以“面试教育、职业规划、简历制作、就业心态管理”四个主题为主，首先做好岗前教育。