按照学院下发的《关于开展二级科长选任工作的通知》和《中共四川职业技术学院委员会关于2020年度提拔选任二级科长的实施方案》的有关规定，现就2020年度我总支选任二级科长工作提出如下方案。

一、基本原则

提拔选任二级科长必须坚持党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜，公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事等原则。

二、选任职位

根据学院组织部公布的《关于开展二级科长选任工作的通知》中的选拔岗位要求，我总支此次二级科长选任工作岗位为现代物流教研室主任（因工作职务变动调整产生的空缺二级科长岗位）。

三、选任条件和范围

在严格依据《中共四川职业技术学院委员会关于2020年度提拔选任二级科长的实施方案》中规定的选任条件的基础上，此次新选任的教研室主任人选原则上在经济与管理系专任教师中产生。

四、任职条件

此次新选任的教研室主任人选原则上应具备以下条件：

1.学历条件：须具有普通全日制大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务，特别优秀的可以放宽至初级专业技术职务。

2.年龄条件：年龄一般不超过40周岁（特别优秀的可放宽至45周岁）。在承担学院重大建设任务、急难险重项目和脱贫攻坚工作中取得实绩并得到群众公认的可不受年龄限制。

3.经历条件：应有两年及以上工龄，具有研究生学历的应有一年及以上工龄，并有突出的工作实绩。

4.业绩条件：吃苦耐劳、尽职尽责，善于学习、精通业务，能把学院各项规章制度与本部门实际相结合，积极主动、卓有成效地开展工作，高质高效地完成各项工作任务，工作业绩得到部门领导和群众的一致认可。

5.其他条件：应为现现代物流教研室（包括原物流管理教研室）专任教师、承担过物流管理专业课程教学、参与过物流管理专业建设、具有正常履行职责的身体条件。

五、选任方式和程序

1.酝酿

总支召开支委会，传达学习《关于开展二级科长选任工作的通知》和《中共四川职业技术学院委员会关于2020年度提拔选任二级科长的实施方案》，对选任工作进行充分酝酿、分析研判，就选任的职位、条件、范围、方式、程序等提出选拔任用建议工作方案并报分管院领导书面征求意见。

2.启动

将分管院领导签字同意的工作方案报党委组织部审核，经学院分管干部工作的院领导审批同意后启动选任程序，在全系范围内发布公告。

3.提名

总支委员明确分工，深入到全系四个教研室，广泛听取群众意见。总支委员会将收集的群众意见予以汇总后，集体酝酿讨论进行组织提名。

4.提名

将提名人选报学院党委组织部进行资格审查。

5.民主推荐、民主测评

经审查合格后，在总支内组织开展民主推荐、民主测评工作。民主推荐采取会议推荐方式进行，要求全系教职工参会人数达到应参加人数的三分之二以上。会议推荐同时进行民主测评。

6.考察

在民主推荐、民主测评的基础上，党总支召开总支委员会，根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，等额确定二级科长考察对象建议人选，并向党委组织部报送考察对象建议名单。

有下列情形之一的，不得列为考察对象：违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高的；上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；有跑官、拉票等非组织行为的；除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

7.其他

学院党委对新选任二级科长发文任命后，党总支书记于规定时间内对新任二级科长进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题，并将谈话记录交党委组织部备案。

六、任职期限

根据《中共四川职业技术学院委员会关于2020年度提拔选任二级科长的实施方案》，本轮新任二级科长任期为2年。任期届满将按照有关规定进行考核并进行下一轮选聘。

七、工作要求

（一）严格遵守干部选人用人纪律。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和第五十九条所列十项纪律规定。

（二）加强工作全程监督，严格执行全程纪实和“带病提拔”问题倒查等制度，严肃查处各项违规违纪行为。

（三）严格按照《中共四川职业技术学院委员会关于2020年度提拔选任二级科长的实施方案》要求，不得私自设置或调整二级科室、配备或调整二级科长。

教学六总支

2020年9月3日